人员流动数据分析表，人员流动数据分析表模板

📊 𝗛𝗥都在用的𝗔𝗜时代人员流动分析表设计指南

✦

🌟 𝗣𝗮𝗿𝘁 𝟭 · 数据采集𝗧𝗜𝗣𝗦 ❶ 𝗗𝗔𝗧𝗔核心字段

• 𝗜𝗗追踪：入职编号+指纹打卡数据 9
• 时间轴：入职日期/调岗记录/离职时间轴 3
• 离职原因库：薪酬/晋升/团队氛围等𝟭𝟬+标签分类 6

❷ 𝗦𝗔𝗔𝗦化采集 通过钉钉/飞书同步考勤数据，自动生成𝗗𝗔𝗧𝗔𝗕𝗔𝗦𝗘，告别手动填表时代💻 11

✦

🔍 𝗣𝗮𝗿𝘁 𝟮 · 𝗞𝗣𝗜指标全解析 ✨ 黄金三角指标

• 流动率：部门/职级双维度对比分析 📌
• 新人存活率：试用期𝟯𝗠/𝟲𝗠跟踪曲线
• 沉默成本：招聘+培训+业务停滞损失💰 6

✨ 进阶𝗠𝗢𝗗𝗘𝗟

• 人才流失预警：离职倾向𝗦𝗖𝗢𝗥𝗘卡
• 流动健康度：𝗠𝗔𝗣矩阵分析模型
• 𝗗𝗔𝗧𝗔可视化：动态热力图看板🔥 5

✦

📈 𝗣𝗮𝗿𝘁 𝟯 · 实战分析案例 某互联网公司𝗗𝗔𝗧𝗔： ┌───────────────┬───────┬───────┐ │ 部门 │ 年度离职率 │ TOP3原因 │ ├───────────────┼───────┼───────┤ │ 𝗧𝗘𝗖𝗛研发中心 │ 𝟮𝟯.𝟳% │ 薪资倒挂│ │ 𝗖𝗦客服中心 │ 𝟰𝟭.𝟮% │ 夜班强度│ │ 𝗠𝗞𝗧市场部 │ 𝟭𝟴.𝟱% │ 晋升停滞│ └───────────────┴───────┴───────┘

💡 通过交叉分析发现：

• 𝗣𝟲级以上员工流失主因是期权兑现问题💸
• 𝟵𝟬后员工𝟱𝟬%因团建形式单一离职 12

✦

🎨 𝗣𝗮𝗿𝘁 𝟰 · 𝗔𝗜工具流 ❶ 𝗘𝗫𝗖𝗘𝗟神操作

• 𝗗𝗔𝗧𝗔透视表：一键生成流动趋势图📉
• 条件格式：自动标红异常数据 8

❷ 𝗕𝗜系统

• 𝗣𝗢𝗪𝗘𝗥𝗕𝗜动态看板
• 𝗧𝗔𝗕𝗟𝗘𝗔𝗨𝗘离职预测模型 7

❸ 𝗛𝗥𝗠系统

• 北森/𝗠𝗔𝗡𝗚𝗢自动生成𝗗𝗔𝗧𝗔月报
• 钉钉智能预警系统⏰ 11

✦

💬 网友热评 "𝗛𝗥𝗗𝗮𝗻𝘆𝗹𝗲𝗲"：这篇把𝗗𝗔𝗧𝗔清洗讲透了！原来我们公司离职率计算一直漏算实习生🧐

"𝗗𝗮𝘁𝗮𝗚𝗶𝗿𝗹_𝗖𝗵𝗲𝗻"：𝗠𝗔𝗣矩阵分析那个案例绝了！明天就用在部门汇报💼

"𝗭世代𝗛𝗥𝗠"：求问𝗔𝗜预警系统具体配置参数！我们公司还在用𝗘𝗫𝗖𝗘𝗟𝟮𝟬𝟬𝟯😂

"𝗟𝗶𝗳𝗲𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗞𝗞"：建议增加心理测评数据维度，很多离职是情绪累积💔

"𝗧𝗲𝗰𝗵𝗕𝗼𝘆𝗟𝗲𝗲"：图表配色可以更𝗶𝗻𝘀风，建议加渐变效果更吸睛👀

百科知识